Updated: 18 June 2026 Voor een van onze klanten zoeken wij een freelance HR Manager. De organisatie groeit snel: van ongeveer 100 medewerkers nu naar circa 200 medewerkers later dit jaar. Ze zitten in midden-Nederland. Om die groei goed te begeleiden, moet HR steviger worden ingericht. De opdracht We zoeken een pragmatische HR Manager voor 12 tot 16 uur per week die helpt om: - structuur aan te brengen; - overzicht te creëren; - één uniforme HR-werkwijze neer te zetten; - HR-processen werkbaar te maken voor alle BV’s; - Nmbrs en Daywize goed in te bedden in de dagelijkse operatie. Het doel is niet om een zwaar corporate HR-model te bouwen. Het doel is een praktisch HR-fundament dat werkt, schaalbaar is en de organisatie helpt groeien. HR is op dit moment centraal belegd voor de hele groep. De huidige situatie - De groep bestaat uit meerdere BV’s. - Er werken nu ongeveer 100 medewerkers. - Dit groeit naar verwachting richting 200 medewerkers. - HR wordt ondersteund met Nmbrs en Daywize. - De basis is aanwezig, maar nog onvoldoende gestructureerd. - Processen zijn nog niet overal uniform. - Er is behoefte aan meer overzicht, vastlegging en duidelijke werkwijzen. De huidige HR-verantw... Click Apply to read the full job description.